Directeur Bedrijfsvoering

Wat ga je doen?

Als Directeur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen en toekomstbestendig maken van deze kinderopvangorganisatie. Jij verbindt strategie met uitvoering en zorgt ervoor dat processen soepel lopen én mensen tot hun recht komen. Samen met de Directeur-Bestuurder en het managementteam (Ronde Tafel) werk je aan de doorontwikkeling van een sterke, wendbare organisatie waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

• Je stuurt meerdere teams aan (o.a. Finance, Facilitair, Klantenservice) en draagt bij aan de verdere professionalisering;
• Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Directeur-Bestuurder en denkt mee over koers en beleid;
• Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en zorgt voor succesvolle uitvoering binnen de organisatie;
• Je initieert en leidt organisatie brede verbeter- en verandertrajecten;
• Je verbindt mensen, processen en afdelingen en creëert draagvlak voor verandering.

Kortom: je zorgt voor een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je bewaakt de financiële gezondheid, optimaliseert processen en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gestimuleerd voelen.

Waar ga je werken?

Klein Alkmaar is een betrokken en vooruitstrevende kinderopvangorganisatie met 27 locaties en 350-400 medewerkers in de regio Alkmaar. Zij zetten zich dagelijks in voor één duidelijke missie: het bieden van een veilige, gezonde en stimulerende omgeving voor kinderen.

De organisatie kenmerkt zich door een warme en open cultuur waarin de kernwaarden écht worden geleefd. Betrokkenheid zie je terug in de aandacht voor kinderen, ouders en collega’s. Bevlogenheid in de passie waarmee gewerkt wordt. Betrouwbaarheid in de manier waarop afspraken worden nagekomen. En vooruitstrevendheid in de continue wil om te verbeteren en te vernieuwen. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap. Leiderschap betekent hier inspireren, verbinden en ruimte geven aan ontwikkeling. Als Management team (Ronde Tafel) draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de koers van de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een strategisch sterke leider die overzicht houdt én dichtbij mensen staat. Je weet richting te geven en de teams mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie. Jij herkent jezelf in de kernwaarden en draagt deze zichtbaar uit in je manier van werken en leidinggeven.

• Je hebt minimaal een hbo- of wo-opleiding afgerond (bijv. Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie) en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol;
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams;
• Je bent strategisch sterk en weet visie te vertalen naar concrete resultaten;
• Je hebt affiniteit met bedrijfsvoering (o.a. Finance, processen, Facilitair);
• Je bent verbindend, analytisch en daadkrachtig.

Ervaring in de kinderopvang is zeker een pre, maar jouw leiderschap en visie maken het verschil.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de kans om écht impact te maken binnen een maatschappelijk zeer relevante organisatie die een grote mate van wendbaarheid vraagt van de mensen die er werken. Waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan en de kernwaarden voelbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Wij bieden je o.a.:

• Een salaris tot maximaal € 8.500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring) o.b.v. 36 uur per week (volgens de CAO Kinderopvang);
• Een strategische rol met veel verantwoordelijkheid en invloed;
• Ruimte om teams en de organisatie verder te ontwikkelen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder o.a. een eindejaarsuitkering van 8%;
• Een betrokken, ambitieuze werkomgeving met korte lijnen en een sterke missie!

Geïnteresseerd?

De werving & selectie voor deze vacature hebben wij uitbesteed aan Regio Talent (www.regiotalent.nl). App of bel gerust met Selma van Zanten, Managing Consultant bij Regio Talent via: 06 – 55 33 22 44 of mail naar: selma@regiotalent.nl. Wij kijken uit naar jouw reactie!